憧れだけでは、仕事は続けられない。だから私たちは、専門職への挑戦を無理なく続けられる環境も大切にしています。休日、勤務時間、育児との両立、教育など、社員の生活に寄り添う制度を整えています。
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年間休日132日
土日祝日が休みで、年間休日は132日。仕事から離れて、自分や家族との時間もしっかり確保できます。
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選べる勤務時間
基本の勤務時間は8時から17時ですが、9時から18時、7時から16時など、生活に合わせた調整が可能です。
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育児との両立
子どもの送り迎えなどがある社員は、9時から16時までの7時間勤務を選ぶこともできます。
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男性の育児休業
育児休業の取得実績があります。近年は男性社員の取得も増え、育児に向き合える環境が広がっています。
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一人にしないOJT
1対1で教える場合もあれば、2人から3人で支える場合もあります。配属先に合わせて先輩がサポートします。
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挑戦を応援
仕事を始めるために必須となる資格はありません。取得したい資格がある場合は、会社が挑戦を全力で支援します。
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家族手当の支給
生計を維持している18歳未満の子ども一人につき、月額5,000円の家族手当を支給します。
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長く働ける制度
社会保険、交通費、勤続1年以上の退職金、有給休暇、制服、ロッカーを用意。派遣先では社員食堂も利用することができます。
メッセージ
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募集要項
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